لو آدلر
لو آدلر یک کارشناس برجسته در زمینه استخدام و جذب نیرو است که بیش از ۲۰ سال تجربه به عنوان مشاور دارد.
او متدولوژی استخدام مبتنی بر عملکرد را توسعه داده است که بر ارزیابی نامزدها بر اساس پتانسیل موفقیت آنها به جای معیارهای سنتی تمرکز دارد.
آدلر بر اهمیت تعریف واضح الزامات شغلی و انجام مصاحبههای مبتنی بر شایستگی تأکید میکند.
او به طور مکرر در لینکدین مقالاتی درباره استراتژیهای استخدام برای جویندگان کار و مدیران استخدام منتشر میکند.
رویکرد آدلر به چالش کشیدن شیوههای سنتی استخدام میپردازد و هدف آن کمک به شرکتها برای شناسایی و جذب استعدادهای برتر به طور مؤثرتر است.
