دیوید پیتر استرو
دیوید پیتر استرو یک کارشناس در زمینهی تفکر سیستمی و یادگیری سازمانی است.
او یکی از بنیانگذاران شرکت مشاورهای «نوآوری همکاران» است، جایی که پیتر سنگه مفاهیم یادگیری سازمانی خود را توسعه داد.
استرو بیش از 30 سال تجربه در بهکارگیری تفکر سیستمی در تلاشهای تغییر اجتماعی دارد.
او با سازمانها و جوامع مختلف برای حل مسائل پیچیدهای مانند بیخانمانی، اصلاح نظام عدالت کیفری و آموزش همکاری کرده است.
استرو عضو هیئت علمی آکادمی تغییرات سیستمی است و در مؤسسه فناوری ماساچوست (MIT) و دانشگاه هاروارد تدریس کرده است.
کار او بر کمک به رهبران و سازمانها برای درک و بهرهبرداری از ساختارهای سیستمی به منظور ایجاد تغییرات مثبت پایدار متمرکز است.
رویکرد استرو بر همکاری، درک مشترک و پرداختن به علل ریشهای به جای علائم تأکید دارد.
